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(一)具有2年以上投資經(jīng)歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產(chǎn)不低于300萬元;
家庭金融資產(chǎn)不低于500萬元;
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
(二)最近1年末凈資產(chǎn)不低于1000萬元的法人單位。
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(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
7月27日至7月28日,杭州工商信托召開2021半年度工作會議,公司經(jīng)營管理層、中層人員以及相關(guān)員工參加會議。本次會議分為業(yè)務(wù)分享會和工作總結(jié)會兩大環(huán)節(jié)。
在業(yè)務(wù)分享會環(huán)節(jié),公司策略配置部副總經(jīng)理楊明明、證券投資部李陽、戰(zhàn)略規(guī)劃與研究發(fā)展部總經(jīng)理助理應(yīng)匯康、運營部副總經(jīng)理姚穎盈和風(fēng)險管理部總經(jīng)理助理諸思怡分別結(jié)合各自工作內(nèi)容,就財富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、權(quán)益投資信托業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略研究與投研體系建設(shè)、轉(zhuǎn)型背景下的運營工作開展、輪崗期間的工作感悟、下階段工作打算等內(nèi)容,進(jìn)行回顧與分享。公司副總裁馮蔚蔚介紹了中臺部門在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中的相關(guān)工作,強(qiáng)調(diào)在下半年工作中要加強(qiáng)協(xié)同,完善風(fēng)險管控和內(nèi)控機(jī)制,提升專業(yè)能力,提高運營效率。
在工作總結(jié)會環(huán)節(jié),公司總裁江龍介紹了年度經(jīng)營目標(biāo)的上半年完成情況,總結(jié)了業(yè)務(wù)拓展、精細(xì)化管理、“四項賦能”推進(jìn)、黨建及信托文化建設(shè)工作等主要工作進(jìn)展,在深刻分析當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境、轉(zhuǎn)型要求的基礎(chǔ)上,指出公司在上半年工作中存在的問題與不足,并對下半年的重點工作進(jìn)行部署。他要求與會人員秉承公司“專業(yè)、精致、恒久”的經(jīng)營理念,加強(qiáng)風(fēng)險管理與合規(guī)管理,推動資產(chǎn)管理、財富管理、服務(wù)信托、慈善信托等各項業(yè)務(wù)發(fā)展,加速創(chuàng)新業(yè)務(wù)落地,不斷完善運營機(jī)制和科技支持,持續(xù)提升內(nèi)部管理質(zhì)效,努力為公司成功轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
公司董事長虞利明在會上強(qiáng)調(diào),2021年是全面展開“十四五”各項工作的啟動年,在奮進(jìn)新時代、構(gòu)建新發(fā)展格局的過程中,公司將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,全體員工要凝心聚力,堅定發(fā)展信心,進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)干事的精氣神,錨定發(fā)展目標(biāo)和轉(zhuǎn)型方向,深入推進(jìn)戰(zhàn)略實施,持續(xù)攻堅克難、篤行實干,為實現(xiàn)公司高質(zhì)量而不懈奮斗。